Antes del acto de entrega se organizó una reunión con los familiares de las personas mayores que residen en el centro, en la cual la Dra. Ana Urrutia, presidenta de la Fundación Cuidados Dignos, intervino, junto a la directora y otros miembros del equipo líder de la residencia, para explicarles detalladamente en qué consiste el proyecto que están llevando a cabo, y cuyo objetivo es avanzar en el control y reducción del uso de sujeciones.

Las familias asistentes mostraron su satisfacción y agrado por la iniciativa presentada, lo cual supone un gran apoyo y aliciente para seguir trabajando en pro de la mejora de la atención.

Desde la Fundación Cuidados Dignos queremos felicitar a todo el equipo de la Residencia Sopelana por la labor realizada y el esfuerzo invertido. Zorionak!

Irune Erdoiza, directora de la Fundación Cuidados Dignos, presentó en él una comunicación mediante un póster para demostrar la eficacia de la Norma Libera-Ger en la reducción del uso de sujeciones.

Ver póster.

A lo largo de las tres jornadas se pudieron contemplar también otras ponencias en las que se trataba el tema de las sujeciones y la necesidad de gestionar mejor y reducir su uso para lograr una mejora de la atención a las personas mayores.

El Congreso contó con diversidad de profesionales que compartieron sus conocimientos sobre diferentes materias: desde la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, hasta la ética en la gestión de centros sociosanitarios.

En definitiva, el XI Congreso Zahartzaroa resultó ser muy completo, productivo y especialmente interesante.

Irune Erdoiza, directora de la Fundación Cuidados Dignos, participó en la IV Jornada para Auxiliares, Gerocultores y Cuidadores, en una conferencia compartida con el Dr. Vicente Botella, en la que se trataron diferentes propuestas sobre la eliminación de sujeciones.

Además de la conferencia, Irune Erdoiza también presentó una comunicación mediante un póster en el que se analizaba la eficacia de la implantación de la Metodología Libera-Ger en la reducción de la prevalencia de uso de sujeciones en cuatro centros residenciales para personas mayores.
Como se pudo ver en el póster, todos los centros redujeron la prevalencia de uso de sujeciones notablemente, logrando demostrar que la Norma Libera-Ger consigue racionalizar el uso de sujeciones y, poco a poco, serenamente, termina convirtiendo a los centros en organizaciones que consiguen trabajar sin ellas, interiorizando una cultura de trabajo “sin sujeciones” duradera en el tiempo.

En el congreso también se trataron otros temas como la Atención Centrada en la Persona, la Ética en la Atención, la Persona como Eje de los Cuidados… Todos ellos contenidos muy interesantes que lograron que las jornadas fuesen realmente instructivas.

Desde la Fundación Cuidados Dignos, queremos agradecer a la SEEGG su invitación para participar en las jornadas mencionadas, así como animarle a seguir organizando congresos tan significativos y necesarios como este realizado.

Con ella se busca reducir y eliminar el uso de sujeciones, avanzando hacia un modelo de Atención Centrada en la Persona. Esto aportará mayor valor y calidad a la labor desarrollada por los profesionales del centro, a la vez que mejorará la calidad de vida de las personas con alzhéimer y otras demencias que de forma temporal residen en él así como la de sus familias cuidadoras.

Desde la Fundación Cuidados Dignos queremos dar la enhorabuena a todo el equipo del CRE Alzheimer Salamanca por este primer paso dado, y animarles a seguir trabajando en la adquisición de la Cultura No Sujeciones.

La Dra. Ana Urrutia (presidenta de la Fundación Cuidados Dignos, y creadora de la Norma Libera-Ger para la Gestión y Eliminación de Sujeciones) e Irune Erdoiza (coautora de la Norma Libera-Ger)  fueron las encargadas de tratar el módulo de “Malos Tratos Institucionales” y su relación con el Uso de Sujeciones Físicas y Químicas.

En el curso, además de este tema se trataron otros como “el Cuidado del Residente”, la “Calidad en la Atención”, la “Ética y la Atención de Personas Dependientes”…

Todos ellos aspectos muy importantes a tener en cuenta en la gestión del cuidado que se ofrece a personas mayores y personas dependientes, si se busca una mejora de dicha atención y de la calidad de vida de las personas cuidadas.

Desde la Fundación agradecemos al INAP la oportunidad concedida para sensibilizar y hacer reflexionar a los profesionales directivos del sector sociosanitario a cerca del uso de sujeciones, y queremos animarle a seguir organizando cursos tan interesantes y valiosos como el aquí presentado.

Ver modulos y contenidos del curso

Los temas centrales del evento fueron el uso de sujeciones, el modelo de cuidados actual, y la posibilidad de generar un cambio con respecto a éstos.

A lo largo del día, se realizaron varias ponencias y talleres, impartidos por diferentes profesionales del sector, entre los que se encontraba la Dra. Ana Urrutia, presidenta de la Fundación Cuidados Dignos, que acudió para hablar sobre los Mitos y Realidades del Uso de Sujeciones, y sobre la Norma Libera-Ger, que propugna un nuevo paradigma del cuidado basado en la Atención Centrada en la Persona.

Además de estos actos, también se organizó una mesa redonda a la que acudieron, entre otros asistentes,  personas directamente relacionadas con la Residencia y Centro de Día Torrezuri, Primer Centro del Estado Libre de Sujeciones, quienes pudieron trasmitir su experiencia con respecto al cuidado sin la utilización de dichos dispositivos.

La jornada, de gran interés, tuvo mucha afluencia y fue todo un éxito, el cual se pudo ver reflejado en los numerosos comentarios de satisfacción expresados por los asistentes.

EGITARAUA – PROGRAMA

Para ello, se realizó un acto al que acudieron los profesionales del centro, los residentes y sus familiares.

Durante el evento se explicó el programa que se está llevando a cabo, y que recibe el nombre de IBILI / ANDAR, a través del cual se pretende alcanzar el objetivo de reducir e incluso eliminar el uso de sujeciones, gracias a la cultura de la movilidad.

A este programa le acompañará tecnología, que será de gran ayuda para prevenir caídas, para optimizar la vigilancia y para mejorar la comunicación y asistencia ágil y eficaz.

El proyecto tuvo muy buena acogida, la cual quedó plasmada en el buen ambiente de la jornada y los comentarios animosos de los asistentes.

Desde la Fundación Cuidados Dignos damos nuestra más sincera enhorabuena a la Residencia Rodríguez de Andoin V por el gran esfuerzo y trabajo realizado, y les enviamos mucha fuerza para continuar avanzando hacia la Cultura No Sujeciones.

La mayoría de los asistentes fueron inspectores, aunque también acudieron profesionales de atención directa a las familias.

Durante la formación, Ana Urrutia presentó el nuevo paradigma del cuidado que está proponiendo en todo el país, basado en el Modelo de gestión Vida y Persona, la Atención Gerontológica Centrada en la Persona y en la Eliminación del Uso de Sujeciones, entendiendo que estos dispositivos no son necesarios para ofrecer un cuidado seguro y de calidad.

El curso permitió compartir opiniones y pareceres entre formadora y asistentes, en calidad de agentes del cuidado que todos ellos son; el encuentro propició el entendimiento y el aprendizaje por ambas partes.

Desde la Fundación Cuidados Dignos, y en palabras de su presidenta, la Dra. Ana Urrutia, “agradecemos al Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia la oportunidad concedida para poder explicar el nuevo paradigma del cuidado que proponemos, y que, desde nuestro punto de vista, supone una mejora de la calidad de vida de las personas mayores a las que cuidamos. Tenemos la esperanza de que la formación impartida al grupo de técnicos de la Diputación abra el camino a otras administraciones públicas”.

Será un proceso largo que requerirá mucho esfuerzo y voluntad, actitudes que ya se ven presentes en los profesionales de la residencia, especialmente los que componen el Equipo Líder, quienes han mostrado gran interés por el proyecto.

Desde la Fundación Cuidados Dignos queremos trasmitir mucho ánimo a la Residencia Sopelana y a su equipo de profesionales, con los que iremos caminando hacia la Cultura No Sujeciones.

El pasado día 15 de febrero comenzó la Fase I: Inicio, en la que se realiza la formación del Equipo Líder y de toda la organización, para avanzar hacia la Cultura No Sujeciones.

La Fundación Cuidados Dignos les guiará y acompañará a lo largo de todo el proceso de transformación, hasta que logren convertirse en un centro No Sujeciones capaz de dispensar unos cuidados seguros y de calidad sin necesidad de recurrir a estos controvertidos dispositivos.

Desde la Fundación queremos darle la bienvenida a la Cultura No Sujeciones a todo el equipo de la Residencia Rodríguez Andoin V, y mucho ánimo para continuar trabajando en este importante proyecto.

Muchos de vosotros ya sabéis que en la Fundación Cuidados Dignos estamos inmersos en un proyecto de eliminación de sujeciones en los centros residenciales y organizaciones sanitarias y sociosanitarias de toda España, ofreciendo a los centros un nuevo paradigma de la atención y el cuidado. Iniciamos nuestro trabajo hace año y medio con organizaciones pioneras como son la Fundación Matia y sus numerosos centros y el Grupo de centros gerontológicos GSR (Grupo Mondragón). Con ellos hemos ido moldeando y adaptando a su necesidad un método de trabajo que permite a los centros eliminar las sujeciones por completo de forma eficaz, motivadora y sobre todo segura: El centro comienza por racionalizar su uso y poco a poco, serenamente, termina convirtiéndose en un centro que las ha eliminado por completo y que consigue trabajar sin ellas, interiorizando una cultura de trabajo “sin sujeciones” duradera en el tiempo.

A estas organizaciones se sumaron otras a las que también quiero agradecer hoy su incorporación al proyecto, como lo son la Residencia Los Llanos Vital de Alpedrete (Madrid), la Residencia Geriátrica Adema de Cádiz, la Residencia Ibada de Navarcles (Barcelona) y la Residencia Llar Unnim Obra Social de Terrassa. Además también quiero dar las gracias a quienes se están incorporando a día de hoy al nuevo paradigma del cuidado que supone la Norma Libera-Ger y que serán las organizaciones que cambien la realidad actual. Gracias a todas las que ahora están y a todas las que en el futuro estarán, porque entre todas conseguiremos alcanzar el objetivo de cuidar sin necesidad de sujetar y en el camino enseñaremos a hacerlo a todas aquellas residencias y organizaciones que cuidan y que quieran aprender a hacerlo sin sujeciones.

Empezaba este escrito comentado que quería contar cómo me sentí hace ahora más de un mes: Me sentí  “fantástica”, me sentí “generosa”, me sentí “plena”, me sentí “contenta”, me sentí “satisfecha”, me sentí “alegre”, me sentí… MUY BIEN. El 16 de diciembre del pasado año, el Grupo GSR me invitó a su comida de Navidad corporativa y en pleno ambiente navideño me hicieron un regalo fantástico: Montaron una jornada en la que mostraron el trabajo de reducción del número de sujeciones en los dos centros del grupo en los que hasta ese momento y desde hacía un año estábamos trabajando el cambio hacia la cultura Libera-Ger. Soy absolutamente sincera si digo que yo misma me quedé sorprendida del resultado: Conocía muchos de los casos particulares que se trataron porque fuimos mi equipo y yo quien desarrolló en ellos la alternativa al uso de sujeción,  pero mi sorpresa y mi alegría fue mayúscula cuando delante de mis ojos empezaron a mostrarse un número aun mayor de casos en los que nuestro equipo no había participado y en los que la eliminación de la sujeción había sido absolutamente exitosa. Sentí una enorme alegría porque me permitía demostrar que el método, desarrollado de manera flexible para que se adapte a cada organización en función de sus necesidades, se había adaptado perfectamente a los centros GSR, y estaba consiguiendo convertir a sus equipos de trabajo en equipos de alto rendimiento, creativos, generadores de ideas, generadores de alternativas al uso de la sujeción, equipos con una cultura del cuidado diferente, generosa, una cultura que ya ha comenzado a vivir la dignidad como pilar fundamental de trabajo, equipos motivados, en los que el liderazgo se comparte y en los que reina el buen humor,  el trabajo duro y la satisfacción de contribuir al cambio de la sociedad.

Y eso, es lo que busca el Proyecto Libera-Ger; eso es lo que yo soñé cuando escribí la Norma Libera-Ger.

Y como todavía queda todo por hacer, y como quisiera seguir sintiendo lo que sentí el pasado 16 de diciembre y como quiero que otras personas también lo puedan sentir, y, …, como sigo buscando organizaciones sin las que yo sola no podría generar en la sociedad el cambio que busco provocar, …, como sigo buscando personas y organizaciones generosas que quieran contribuir al cambio social, os sigo ofreciendo, a vosotras que sé que lo sois, la Metodología Libera-Ger y el Modelo Vida y Persona y su nuevo enfoque del cuidado.

Gracias a todas las personas y organizaciones que ya están en ésto y a todas las que estarán…

Ana Urrutia (Presidenta Fundación Cuidados Dignos)

La consejera de Sanidad y Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Cantabria anunció el pasado día 31 de Enero que se va a regular el uso de sujeciones físicas y farmacológicas de la región a través del desarrollo de la Ley de Derechos y Servicios Sociales.

Al igual que el decreto de Navarra, esta ley pretende promocionar el respeto a los derechos de las personas mayores, protegiendo su autonomía y dignidad,  con el objetivo primordial de mejorar su calidad de vida.

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En el taller se han tratado temas como la normativa actual sobre las contenciones en los centros residenciales, aspectos éticos relacionados con ésta práctica, alternativas al uso de sujeciones, prevención de caídas… Contenidos útiles e interesantes que provocan una reflexión con respecto a la manera en que cuidamos actualmente a las personas mayores, a la vez que orientan hacia una mejora de dichas prácticas de cuidado.

A las jornadas han acudido numerosos profesionales de diferentes sectores, que han aportado su conocimiento y experiencia sobre el tema comentado. Entre ellos cabe destacar la presencia de la Dra. Ana Urrutia, presidenta de la Fundación Cuidados Dignos, y creadora de la Norma Libera-Ger, metodología que gestiona y reduce el uso de sujeciones, y de Stephan Biel, coach de la consultora Tioman & Partners, homologada por la Fundación Cuidados Dignos para implantar la Norma Libera-Ger en centros residenciales en Cataluña.

Las jornadas han tenido una buena acogida y su resultado ha sido muy positivo y satisfactorio.

Mar información

Debido al incremento del volumen de trabajo que ha sufrido la fundación en el último año, se ha decidido rehabilitar el local para mejorar la atención y el desempeño de la labor que desarrolla.

La entidad bancaria BBK ha apoyado este proyecto contribuyendo económicamente en la reforma de las instalaciones.

Con esta nueva oficina, la Fundación pretende acercase aún más a la sociedad, para que su mensaje sobre la promoción del desarrollo de la calidad de vida de las personas mayores y la difusión de sus derechos fundamentales, así como de la necesidad de la individualización de la atencion basada en un modelo de cuidado cuyo pilar fundamental sea la dignidad, vaya expandiéndose cada vez más.

Las ponencias que se muestran son muy interesantes y contienen diferentes experiencias y perspectivas sobre el no uso de sujeciones en el cuidado de las personas mayores.

Ver vídeos de las ponencias

Noticia de la jornada de Gran Canaria

Noticia de la jornada de Tenerife

-San Roke, en Markina

-Andra Mari, en Orozko

-Santa Cruz, en Legazpia

-San Juan, en Segura

-Otxandio

-GSR Debagoiena, en Aretxabaleta

-Inmaculada, en Irun

-Montesclaros, en Logroño

-Ntra. Sra. de Okón, en Bernedo

-Victoria Enea, en Donostia

La Fundación Cuidados Dignos les formará y guiará durante todo el proceso, si bien es verdad que Grupo GSR  también cuenta, como  ejemplo, con dos de sus centros resideniales que se encuentran en fases más avanzadas: Santa Cruz de Legazpia y Montesclaros en Logroño. Ambas residencias están finalizando la fase II, “reduciendo el uso de sujeciones”, y  en breve comenzarán la fase III que les conducirá a ser Centros No Sujeciones.

Desde la Fundación queremos transmitir mucho ánimo a todo el equipo técnico del Grupo GSR, que ya está invirtiendo grandes esfuerzos en mejorar la forma de cuidar en sus 10 centros residenciales.

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Con ello se pretende añadir un plus al proceso de gestión, control y disminución del uso de sujeciones dentro del contexto de atención centrada en la persona que dicha institución promueve desde hace unos años.

Ello supondrá un aumento de la calidad de los servicios ofrecidos, y por tanto, de la calidad de vida de las personas mayores que allí residen.

Tioman & Partners, consultora homologada por la Fundación Cuidados Dignos, es la encargada de formar al citado equipo técnico en la Norma Libera-Ger, con el objetivo de complementar un proceso que no promete ser fácil pero sí satisfactorio.

Desde la Fundación Cuidados Dignos damos la bienvenida a todo el equipo técnico de la Residencia Llar Unnim  a la Cultura No Sujeciones, y, por supuesto, nuestra más sincera enhorabuena por esos primeros pasos dados.

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