La Fundación Cuidados Dignos nace de la mano del Grupo Torrezuri y del deseo de un conjunto de Profesionales de la Geriatría y la Gerontología de promover la Ética y la Dignidad en los Cuidados que diariamente reciben las Personas Mayores Dependientes, así como la Individualización y Personalización de dichos cuidados.

• Miembro promotor y constituyente: Grupo Torrezuri.
• Entidades que colaboran con la labor de la Fundación:
  • Instituciones Públicas.
  • Instituciones Privadas: Fundación Matía (colaborador en el Proyecto Libera-Ger).
  • Organismos que promueven la Responsabilidad Social y la Ética en los Cuidados.
  • Organizaciones públicas ó privadas cuyas misiones están alineadas con la Fundación “Cuidados Dignos”: Nutricia Avanced Medical Nutrition (colaborador en el Proyecto Libera-Ger).

• Presidenta: Dra. Ana Mª Urrutia Beaskoa - Médico Gerontólogo.
• Secretaria: Irune Erdoiza Inunciaga – Psicóloga Gerontóloga.
• Tesorera: Arantza Arruti Iribar – Enfermera Gerontóloga.
• Vocal de calidad: Jose Antonio Bilbao Isasi – Analista - Programador.
• Vocal de personas que trabajan en las organizaciones: Lourdes Pedruzo Udaeta – Auxiliar de Clínica Gerocultora.
• Vocal de personas mayores y familias: Damian Basterrechea Duñabeitia – Operario Jubilado.

Nuestra experiencia en la gestión de Centros Sociosanitarios y nuestra vocación de ofrecer servicios que satisfagan las expectativas de nuestros clientes/residentes nos ha llevado a conocer la realidad del sector así como nuevas formas de ofrecer cuidados.

El conocimiento adquirido en diversos congresos relacionados con la Calidad de Vida de las Personas Mayores, y los datos obtenidos de las diferentes labores de investigación realizadas en la materia, nos impulsaron a desarrollar nuevas formas de trabajo basadas en la mejora de la comunicación con los residentes y sus familias, así como la identificación de sus necesidades y expectativas, y nos condujo al deseo de ofrecer cuidados orientados hacia la promoción de los derechos fundamentales de las personas dependientes.

Así, una de nuestras primeras iniciativas fue desterrar el uso de las sujeciones físicas y químicas para lograr los beneficios que implican su NO uso:

• Beneficios Físicos
  • Disminución de:
    • Riesgo de caídas.
    • Úlceras por presión.
    • Autolesiones.
    • Infecciones.
    • Estreñimiento.
    • Atrofia y debilidad.
    • Riesgo de traumatismos en la piel.
    • Riesgo de contracturas musculares.
    • Riesgo de edema.
    • Riesgo de disminución de la densidad ósea (con menor susceptibilidad para las fracturas).
    • Riesgo de sobrecarga cardíaca.
  • Mejora de:
    • Apetito.
    • Tono muscular.
    • Movilidad, coordinación y equilibrio (“Aprenden a caerse”).
• Beneficios Psicoemocionales
  • Desaparición de estados psicoemocionales ligados al uso de sujeciones:
    • Agitación.
    • Agresividad.
    • Angustia.
    • Ansiedad.
    • Apatía.
    • Confusión.
    • Depresión.
    • Desesperanza.
    • Deterioro cognitivo.
    • Ira.
    • Miedo – pánico.
    • Trastorno confusional.
    • Vivencias y recuerdos traumáticos.
    • Sensación de atrapamiento.
• Beneficios Sociales:
  • Desaparición de vivencias sociales ligadas al uso de sujeciones:
    • Vergüenza – humillación.
    • Sentimientos de Aislamiento y deshumanización.
    • Pérdida de autonomía – dependencia.
  • Recuperación del rol social dentro del grupo de usuarios (recuperación de la “imagen social”).

El NO USO DE SUJECIONES implica un menor riesgo de caídas y que éstas, si se producen, tengan como consecuencia lesiones de menor gravedad.

Adaptado de: "Manual para la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en Residencias de Personas Mayores", Joanne Rader, Nursing Home Quality Initiative, Antonio Burgueño y elaboración propia de la Norma Libera-Ger.

Para ello fue necesario adecuar la gestión incidiendo, particularmente, en la capacitación e implicación del equipo de trabajo responsable de los cuidados de las personas dependientes, para hacer frente a una realidad que aunque “siempre estuvo ahí” se mantenía oculta y se nos presentaba ahora como “una nueva realidad”: “Nuestros residentes son sujetos de derechos y debemos de proporcionarles cuidados que los respeten y los dignifiquen como personas”.

Todo este ingente trabajo tuvo su recompensa: En 2007 CEOMA nos reconoció como único centro de España “libre de sujeciones” y, los resultados de diversos estudios médicos realizados a nuestros residentes, mostraron una reducción del número de caídas y la práctica desaparición de caídas con consecuencias graves, además de la mejora en su estado de salud con el consecuente aumento de satisfacción de sus familias.

Paralelamente hemos continuado trabajando en encontrar nuevas formas de ofrecer cuidados en los centros sociosanitarios que tengan en cuenta la individualidad de cada Persona y, por tanto, el derecho a tener un trato personalizado en base a sus deseos, sus inquietudes y sus necesidades, de forma que el centro se convierta en “su hogar”.

Nuestro contacto permanente con el sector nos ha permitido conocer que los datos relativos a la utilización de sujeciones y el desarrollo de cuidados individualizados y personalizados han mejorado escasamente en el conjunto de los centros sociosanitarios en España, y que sin embargo, esto no se corresponde con los datos mucho más positivos que muestran otros países.

Y de ahí nace nuestra inquietud por dar vida a la Fundación Cuidados Dignos.......... tratando de trasladar nuestro conocimiento a una organización abierta que pueda acogernos no solo a nosotros sino a todas aquellas personas y entidades, públicas y privadas, que quieran alinearse con su Misión, Visión y Objetivos.

Desde Torrezuri queremos agradecer el apoyo y la colaboración de la Fundación Matía, así como de Nutricia que inician con nosotros el PROYECTO LIBERA-GER; agradecemos también al SPRI su apoyo en forma de la subvención que nos ha concedido dentro del Programa Aldatu del Programa Euskadi+Innova, así como a la Diputación Foral de Bizkaia que también ha apoyado nuestra iniciativa subvencionándola a través de su Departamento de Promoción Económica. Muchas gracias a todos.