Los PILARES en los que se basa este Modelo Vida y Persona:

• Un Modelo de Gestión del Centro con las siguientes características:
  • La GESTIÓN DE LA CALIDAD.
  • La EXCELENCIA en la Gestión.
  • Desarrollo de la RESPONSABILIDAD SOCIAL.
  • GESTIÓN ÉTICA:
    • Ética en los Cuidados.
    • Buenas Prácticas.
    • Gestión Ética Organizacional.
    • Desarrollo de los DERECHOS de las PERSONAS MAYORES y sus FAMILIAS.
  • Orientado hacia el desarrollo del CONOCIMIENTO y la INNOVACIÓN.
  • CALIDEZ en la gestión.
• Estilo de Dirección:
  • LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL.
  • DIRECCIÓN POR VALORES.
  • CONCILIACIÓN Vida y Trabajo.
  • Gestión basada en el DESARROLLO DE PERSONAS de la organización - AUTOORGANIZACIÓN.
• Gestión de la CALIDAD DE VIDA:
  • Sistema de DESARROLLO DE LA CALIDAD DE VIDA.
  • Atención INDIVIDUALIZADA y PERSONALIZADA.
  • Trabajo con las FAMILIAS.
  • Enfoque de "HOGAR".
• DIGNIDAD en los Cuidados.